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PROGRAMMATEUR-TRICE - MUSIQUES ACTUELLES ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE (EAC)
Public ciblé : intergénérationnel - Jeunes de 11 à 17 ans, Adultes, Familles
Activités principales
Sa mission s’inscrit dans le projet culturel global de la structure, et dans une démarche de transversalité et de complémentarité avec les autres actions de la MJC.
1- Élaboration et conduite d’un projet “musique” pertinent
• Saisir et analyser les enjeux locaux/nationaux et attentes, du public, en matière d’offre culturelle, ciblés selon la structure.
• Caractériser la politique artistique/musicale de la structure selon son historique, son rayonnement, son orientation (SMAC) et ses projets culturels . L’inscrire dans une dimension plus large en relation avec les projets de la structure.
• Effectuer la programmation en cohérence avec le projet artistique et dans la contrainte économique définie
• Recevoir et étudier des projets artistiques divers (bande-annonce, extrait vidéo, synopsis, extrait musical, maquette, scénario, book, etc.), apprécier leur pertinence et leur déclinaison possible dans la structure.
• Démarcher de nouveaux artistes et projets artistiques au sein de son réseau ou via des appels d’offre créatifs.
• Sélectionner les projets retenus pour la future programmation culturelle en cohérence avec la politique artistique de l’établissement et ses contraintes techniques, temporelles et budgétaires.
• Élaborer des budgets prévisionnels par spectacle, concert et pour la saison et construire les outils de suivi et de rendu compte
• Présenter et défendre les œuvres/les programmations sélectionnées devant le conseil d’administration et/ou les partenaires institutionnels.
• Prendre contact et négocier les partenariats de production avec les artistes sélectionnés, leurs agents, les administrateurs de compagnies.
• Former et encadrer les équipes internes qui participeront au processus de création et production des œuvres sélectionnés (commande, techniques, lumières, son, etc.).
• Programmer et « rythmer » les œuvres au sein de la saison culturelle imaginée : dates, horaires, événements réguliers ou exceptionnels, etc....
• Suivre la diffusion des œuvres programmées et étudier leur impact auprès du public et leur retombée médiatique.
• Pallier les changements subits de programmation en diffusant d’autres œuvres sélectionnées au préalable.
Outre la programmation, le responsable développera le projet musique dans son ensemble au sein de la MJC :
* Formation et accompagnement des pratiques amateurs
* Aide à la création des jeunes artistes et groupes/ implication dans les dispositifs régionaux …
Il assistera la direction et le conseil d’administration, sous leur responsabilité, pour le développement des partenariats dans le réseau des musiques actuelles et plus largement dans les réseaux culturels
2- Communication et promotion de l’offre artistique de la structure culturelle
Sous la responsabilité de la direction :
• Participer à l’élaboration et veiller à la cohérence du plan de communication autour de l’offre culturelle de la structure et/ou de chaque spectacle.
• Participer à la représentation de la structure auprès des médias (notamment lors du dévoilement de l’offre en début de saison pour les salles de spectacle).
• Contribuer à entretenir et développer un réseau relationnel avec les partenaires institutionnels, structures culturelles et mécènes afin d’alimenter les financements extérieurs durables.
Compétences techniques
• Maîtrise des différents domaines artistiques, des processus créatifs et des exigences liées à la dimension culturelle
• Connaissance fine des publics et de leurs pratiques culturelles
• Excellente connaissance des structures, artistes et évolutions du secteur culturel ciblé par l’établissement : cinéma, musique, spectacle vivant, etc....
• Maitrise des outils de gestion pour l’élaboration des budgets prévisionnels
• Maîtrise des étapes techniques de production et diffusion d’une œuvre et/ou d’un spectacle (mise en scène, son, lumière, etc.)
• Connaissance des dispositifs de financement
• Connaissance des bases de la législation sociale
• Techniques de communication
• Maîtrise de l’anglais afin de pouvoir collaborer sur des projets à dimension internationale et/ou avec des artistes étrangers
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres secteurs existants dans la structure.
Aptitudes professionnelles
• Curiosité à l’égard de l’actualité culturelle
• Sensibilité artistique et esthétique sans cesse en éveil
• Rigueur dans l’organisation
• Ouverture d’esprit
• Prise de recul, intuition et inspiration pour appréhender et anticiper de nouveaux mouvements culturels et artistiques
• Sens critique afin de sélectionner les projets culturels les plus pertinents
• Créativité et imagination pour élaborer une programmation attractive et innovante
• Force de conviction pour susciter l’adhésion autour d’un projet créatif en interne comme en externe
• Capacités de négociation
• Dynamisme
• Qualités relationnelles pour coordonner les différents interlocuteurs internes et externes travaillant sur un même projet artistique
• Faire le lien entre le public et les artistes, écouter et comprendre chacune de ces entités
• Animation et développement de réseau partenarial
Diplômes requis :
– Chef de projet culturel
– Entrepreneur de spectacles vivants - Licence 1
Durée d’expérience : Expérience du métier exigée
Permis B indispensable
Rémunération : 2184 € Brut mensuel, « négociable selon expérience » pour 151 heures 67