Responsable des Bâtiments et de la Sécurité

CDI
Date de mise en ligne : 02/08/2017
Date limite de l'offre : 30/09/2017
Type de métier : Technique
Intitulé du poste : Responsable des Bâtiments et de la Sécurité
Région : Nord-Pas-de-Calais
Département : 62 - Pas-de-Calais
Type de métier : Technique
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Selon la grille de rémunération de la convention collective CCNEAC
Niveau de rémunération : Echelon à définir selon expérience professionnelle

Etablissement Public de Coopération Culturelle 9-9bis

Adresse mail de la structure : info@9-9bis.com
Adresse : Chemin du Tordoir CS50163
Code postal : 62590
Ville : OIGNIES
Site web : http://9-9bis.com/

Description du poste :

Site majeur du bassin minier du Nord Pas de Calais, classé Monument Historique, le 9‐9bis fonde son renouveau sur la mise en place d’un ambitieux projet de développement culturel avec pour particularité et intérêt d’appréhender plusieurs dimensions complémentaires (patrimoine ‐ musique ‐ tourisme/économie) pour créer une synergie et faire du 9‐9bis un projet culturel fort en Région Nord - Pas de Calais. La diffusion et les créations du Métaphone, l’ouverture d’espaces de pratiques, la valorisation du site, lieu d’histoire, contribuent à l’emprise territoriale du 9-9bis et à son rayonnement culturel.

1 | Définition
Sous l’autorité du directeur technique, le/la responsable des bâtiments et de la sécurité a en charge la gestion, l’entretien et la vigilance sur la sécurité des bâtiments, participe à la préparation et au suivi des travaux y compris à travers une aide ponctuelle de terrain si nécessaire. Il participe aux préconisations en matière d’hygiène et de sécurité.

2 | Positionnement dans la structure
2.1 Service : technique.
2.2 Responsable hiérarchique direct : directeur technique.
2.3 Travaille avec : service technique / service administratif.
2.4 Emploi repère : Régisseur / responsable des bâtiments.

3 | Description du poste
3.1 Prévention / veille :
➢ Suivi des contrats d’entretien, de maintenance, de vérification légale périodique et spécifique, passés avec les prestataires et partenaires extérieurs à l’EPCC.
➢ Planification des périodes d’entretien et de vérifications obligatoires des équipements dont il a la charge.
➢ Suivi des systèmes de sécurité incendie dans l’ERP et des moyens de contrôle d’accès.
➢ Veille technique, proposition d’aménagements nécessaires à la mise à niveau de l’équipement, avec le directeur technique.
➢ Préconisation du plan de prévention, sous l’autorité du Directeur technique pour les interventions d’entreprises extérieures, compagnies invitées et partenaires.
➢ Participation / Suivi du Document Unique, en concertation avec la direction, la direction administrative et financière et les représentants du personnel.
3.2 Travaux :
➢ Prépare les dossiers de consultation des entreprises.
➢ Analyse et suivi des consommations des fluides et des réseaux (y compris informatiques).

3.3 Autres aspects du poste :
➢ Suivi des deux véhicules de service : réparations, révisions, contrôles techniques et assurances.
➢ Participation à l’activité du site en tant qu’agent SSIAP.

4 | Dimension du poste
4.1 Relations en interne : avec le directeur technique, avec les autres techniciens du service, avec la direction administrative et financière, avec les responsables des secteurs d’activité.
4.2 Relations en externe : institutions, prestataires, associations et artistes.
4.3 Autonomie technique : doit exercer sa mission en autonomie une fois les cadres généraux posés. Être force de proposition.

5 | Profil recherché
5.1 Compétences techniques :
➢ Connaissance indispensable de la réglementation ERP,
➢ Qualification SSIAP 1 indispensable, habilitation électrique et travail en hauteur appréciés,
➢ Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique, et notions de CAO (Autocad, ou équivalent) appréciées,
➢ Bonne connaissance des métiers du bâtiment, leurs champs d’action et règles de l’art.
➢ Participation à de petits travaux et de constructions en atelier et installation.
➢ Anglais technique très apprécié.

5.2 Compétences humaines :
➢ Méthodologie, rigueur, sens de l’organisation et sens pratique.
➢ Ouverture d’esprit et écoute des autres, bonne humeur.
➢ Autonomie et réactivité, capacité à travailler en groupe.
➢ Disponibilité liée au secteur d’activité : présence en soirées et week-end possible.
➢ Sensibilité affirmée aux activités du patrimoine et du spectacle vivant.

6 | Conditions d’accès à l’emploi
6.1 Niveau d’étude : Diplôme de niveau Bac+2.
6.2 Permis, habilitations et formations obligatoires : permis B, SSIAP 1.
6.3 appréciés : habilitation électrique, CACES R386 et R389.
6.4 Expérience : 2 ans minimum dans un ERP.

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Théret
Prénom : François
Adresse mail : info@9-9bis.com