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Responsabilité de la communication de l’association :
– Suivi des activités et reportage (et/ou coordination avec les différents acteurs de
l’équipe) des différents pôles de la structure (diffusion, accompagnement pratique
amateur, action culturelle).
– Définition et mise en œuvre de plan d’action sur chaque manifestation et réajustement
en fonction des réservations, des retours des réseaux sociaux, du terrain…
– Rédaction du programme trimestriel ainsi que des documents relatifs à la
communication (tracts, affiches…).
– Réalisation du rapport d’assemblée générale.
– Suivi, auprès du graphiste, ou conception de tout document de communication.
– Re-lecture des « bons à tirer » avant impression.
– Mise sous pli et envoi des programmes et autres infos, sous forme de mailing.
– Suivi du mailing sous forme de fichier et suivi des mises à jour et corrections.
– Conception, envoi informations et suivi auprès de la presse.
– Organisation des conférences de presse.
– Mis à jour du site Internet avec envois de newsletters.
– Animation réseaux sociaux.
Missions complémentaires
– Suivi d’actions culturelles
– Vente de billets en semaine et les soirs de concerts
Conditions d’emploi :
– Employeur : Association sans réserve
– CDD pour remplacement congés maternité Convention Entreprises Artistiques et Culturelles
– Temps plein annualisé
– Date prévisionnelle d’embauche début janvier 2018. Durée prévisionnelle 8 mois
– Lieu de travail : le Sans réserve (Périgueux) + déplacements extérieurs
– Expérience similaire exigée, connaissances secteur musiques actuelles, compétences P.A.O. appréciées