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HAUTE FIDÉLITÉ, pôle régional des musiques actuelles Hauts-de-France, vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts-de-France et à la coopération des acteurs de la filière régionale. Le pôle compte actuellement 6 salariés travaillant sur 2 sites (Amiens et Lille).
HAUTE FIDÉLITÉ recrute un·e
CHARGÉ·E DE COMMUNICATION ET DES RESSOURCES NUMÉRIQUES
Sous l’autorité du directeur, le·la chargé·e de communication et des ressources numériques aura pour mission :
1- Communication
• Proposer une identité éditoriale du Pôle
• Définir les publics (adhérents, acteurs, institutionnels...) et les actions de communication adaptées
• Définir le choix des supports de communication papier et digital
• Conseiller et accompagner les salarié·e·s du pôle dans la communication autour de leurs projets
• Identifier et solliciter des prestataires d’information et de communication (graphistes, imprimeurs…)
• Gérer le suivi des projets de communication avec les partenaires et les prestataires
• Gérer administrativement le projet communicationnel : documents administratifs, suivi budgétaire…
• Réaliser l’ensemble de la communication à destination des adhérents
• Mettre à jour le site internet et animer les réseaux sociaux
• Valoriser les événements structurant de la filière régionale (agenda, articles, etc.)
• Assurer les relations presse
• Gérer la base de données des adhérents
2- Ressources numériques
• Mettre à jour la plateforme music-hdf.org
• Mettre en place et suivre de l’évolution technologique de la plateforme (inclusion de nouveaux outils, choix des partenaires et des prestataires...)
• Réaliser la veille informationnelle
• Prioriser les informations et hiérarchiser les contenus
• Adapter les contenus dans leur forme
• Rédiger des articles et les mettre en ligne
• Actualiser les bases de données existantes et créer de nouvelles bases de données selon les besoins des acteurs
• Créer des bases données ad hoc selon besoins
• Animer la plateforme : interactivité avec les adhérents, les usagers, FAQ, forums, etc.
• Gérer les contenus
Profil recherché
• Communication écrite et orale de très bonne qualité
• Utilisation d’applications informatiques et web propres à la profession (Indesign, Photoshop, Pack Office, Open Office)
• Connaissance des outils de travail collaboratif
• Appétence avérée pour le numérique
• Prévisions et bilans d’activités en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation, de moyens
• Rigueur : travailler de façon méthodique et structurée
• Créativité : imaginer et proposer des solutions innovantes
• Sociabilité : intégrer une équipe associative, communiquer avec des interlocuteur·rice·s aux profils multiples
• Analyse : prendre en compte tous les paramètres d’une situation pour répondre à un problème
Conditions
Rémunération : Groupe 5 de la Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles
Temps de travail : 35 heures/semaine annualisé
Horaires de travail modulable en fonction de l’activité du pôle
Selon la situation personnelle du·de la salarié·e, poste basé à Lille ou à Amiens
Fréquents déplacements à prévoir
Modalités de candidature
Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation adressés à Monsieur le directeur de HAUTE FIDÉLITÉ par courriel à johann.schulz haute-fidelite.org avant le 6 septembre 2019.
Prise de poste dès que possible.