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LE SANS RESERVE est une scène de musiques actuelles doté d’un budget de 700 000€ et d’une équipe de 9 personnes.
L’association Sans réserve gère une salle de 500 places avec bar-club de 110 places, 3 studios de répétition et une régie d’enregistrement au sein d’un second équipement (La filature de l’Isle) et co-gère 3 studios de répétition dans un troisième lieu (Le Silo)
Le projet artistique et culturel de l’association se décline sur 4 axes : Diffusion, création, accompagnement des pratiques, actions culturelles. L’association vient de signer une convention pluriannuelle d’objectifs SMAC (2019/2022), avec la Drac Nouvelle-Aquitaine, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Dordogne et la Ville de Périgueux
Missions : avec l’appui de la secrétaire comptable et sous l’autorité du directeur
Gestion administrative et juridique :
• Suivi des relations avec les partenaires et financeurs
• Participation aux réunions du conseil d’administration, rédaction et mise en œuvre des délibérations
• Suivi et recherche de financements publics et privés : veille sur les dispositifs et conseils auprès des responsables d’activité, rédaction des dossiers de demande de subvention et appels à projets, des bilans et évaluations
• Gestion juridique et fiscale
• Gestion administrative des contrats et conventions
• Veille administrative et juridique
• Conseil sur les aspects légaux, fiscaux et sociaux auprès de l’équipe et des porteurs de projets (groupes et associations) en lien avec la structure
Gestion budgétaire, financière et comptable :
• Etablissement, suivi et contrôle des budgets et de l’analytique
• Actualisation des outils de gestion
• Gestion de la trésorerie et veille sur le recouvrement
• Encadrement de la comptabilité et de la paie
Gestion des ressources humaines :
• Gestion administrative des salariés : contrat, paie, planning, congés, récupérations, formations
• Vérification de la bonne application de la convention collective
Divers / missions partagées
• Vente de billets les soirs de concerts
• Communication réseaux sociaux sur tout évènement
• Ouverture/fermeture du Sans Réserve en rotation avec une partie de l’équipe
Position hiérarchique et relations fonctionnelles :
• Sous l’autorité du directeur
• Responsabilité du personnel sur le plan administratif et organisationnel
• Liaisons internes avec toute l’équipe
• Liaisons externes avec les partenaires institutionnels
Conditions d’emploi :
Profil :
• Formation supérieure de gestion et expérience confirmée dans des fonctions analogues
• Rigueur d’organisation, réactivité, autonomie, initiative
• Maîtrise des outils informatiques et de l’anglais
• Intérêt pour le domaine artistique en général et les musiques actuelles en particulier
Employeur : Association sans réserve
CDI / Convention Entreprises Artistiques et Culturelles 0.8 ETP. Évolution vers un temps plein
Groupe 2. Statut cadre. Échelon en fonction de l’ancienneté
Date prévisionnelle d’embauche : janvier 2020
Expérience similaire requise, permis B
Lieu de travail : Périgueux + déplacements extérieurs
Envoi CV et LM à guy sans-reserve.org avant le 22 octobre 2019