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La Communauté de communes du Pays du Coquelicot (65 communes, 28 500 habitants), dont le siège est situé à Albert (3ème ville du département de la Somme, 10 000 habitants), est une intercommunalité en plein développement (nouvelles compétences, nouveaux équipements, projets économiques importants,…). Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet culturel de territoire, la Communauté de communes recrute son Directeur du pôle Culture Jeunesse pour coordonner les équipes et les actions de la collectivité en matière de développement culturel, politique en faveur de la jeunesse, et d’éducation artistique et culturelle.
Activités principales :
– Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des orientations de la collectivité en matière d’action culturelle et d’action en faveur de la jeunesse
– Piloter le projet d’équipements culturels pluridisciplinaires en cours de réalisation et préparer l’ouverture des sites
– Piloter la programmation culturelle de la collectivité
– Développer le rayonnement de l’action culturelle de la collectivité à l’échelle intercommunale
– Développer les partenariats avec les territoires voisins et leurs structures culturelles
– Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre culturelle
– Développer des passerelles entre les actions culture et jeunesse mises en œuvre sur le territoire
– Développer l’action de la collectivité en matière d’éducation artistique et culturelle
– Identifier et mobiliser les partenaires culturels stratégiques, constituer des réseaux, développer les partenariats
– Co-construire des projets culturels et artistiques en lien avec les acteurs locaux
– Mesurer les effets et impacts des projets
– Rechercher des financements
– Assister, conseiller les élus
– Animer et piloter les équipes, tout en leur assurant un accompagnement méthodologique
– Travailler en étroite collaboration avec la Direction de la communication pour promouvoir l’action culturelle de la collectivité et diffuser les informations évènementielles
– Gérer sur le plan administratif, humain et financier le pôle en veillant à l’optimisation des ressources imparties
Description du candidat :
Diplômé bac + 4/5, expérience confirmée de coordination culturelle
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du milieu culturel, ses pratiques, ses réseaux
Connaissance du domaine de l’Education Artistique et Culturelle
Maîtrise de la conduite de politiques culturelles et du pilotage de projets
Compétences de gestion administrative, juridique et financière
Connaissance générale de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires
Aptitudes relationnelles permettant un travail collaboratif et constructif avec les services
Autonomie et polyvalence
Qualités rédactionnelles et d’analyse