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Description du poste
Le poste est dédié à l’accompagnement des pratiques musicales de professionnels et d’amateurs à l’échelle du département de la Nièvre, dans le respect des statuts de l’association Au Charbon, des conventions et partenariats dont elle est signataire.
Le.la salarié.e aura pour principales missions la conception et la mise en œuvre d’un centre de ressources et d’un dispositif d’accompagnement des pratiques musicales pour des professionnels, des amateurs et des projets en voie de professionnalisation à l’échelle départementale.
A sa prise de fonction, le.la salarié.e bénéficiera d’une période prospective d’environ 7 mois au cours desquels il rendra régulièrement compte de ses travaux.
Le.la salarié.e devra être force de propositions concernant : l’observation (état des lieux et analyse), le fonctionnement des studios de répétition ainsi que l’architecture, le fonctionnement et les contenus du centre de ressources et du dispositif d’accompagnement.
Parallèlement il-elle prendra en charge les activités préexistantes : le chœur pop, le suivi d’un ensemble musical en voie de professionnalisation, la participation aux groupes de travail de la fédération régionale (Féma) et de la fédération nationale (FEDELIMA)
A l’issue de cette phase de préfiguration, le.la salarié.e assurera la mise en œuvre de ces deux dispositifs. Il participera à leur suivi de gestion ainsi qu’à leur promotion et apportera ses éventuelles compétences spécifiques.
Le salarié exercera ses missions sous l’autorité de la personne en charge de la direction, délégataire de la gestion des ressources humaines, en étroite coopération avec l’ensemble des autres salariés et dans une relation régulière avec les dirigeants de l’association.
Savoirs et connaissances indispensables :
– Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles : esthétiques, acteurs, environnement juridique, social, économique, contrats, droits d’auteurs, enseignement, formation, etc.
– Ces connaissances pourront avoir été acquises par l’expérience de la pratique musicale, le management de groupe, l’organisation de spectacles, etc.
Savoir-faire :
– Concevoir et conduire une observation en matière de pratiques et de ressources
– Evaluer une pratique musicale individuelle et collective sur les plans artistiques, techniques, organisationnels, etc.
– Concevoir des parcours pédagogiques et de développement de projets
– Animer un espace ressources : écoute, formation, conseil, orientation…
– Concevoir et participer à des actions partenariales
– Participer à l’élaboration et au suivi des budgets
– Participer à l’évaluation des dispositifs
Savoir-être :
– intérêt fort pour la pédagogie
– Réelles capacités relationnelles, d’écoute et de travail en équipe
– Responsable, esprit d’initiative, curieux, réactif, rigoureux, méthodique, organisé, autonome et ponctuel
Aptitudes :
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Bonne capacités d’expression rédactionnelle et orale
– Bonne maîtrise des outils informatiques
– Travail le soir et le week-end
Formation, expérience professionnelle et autres prérequis :
– Niveau d’études : Bac + 2 minimum
– Expérience professionnelle : significative dans le secteur et l’accompagnement des pratiques
– Autres : titulaire d’un Permis B valide
Dépôt de candidature : lettre de motivation et Curriculum Vitae adressés avant le 15/01/2020
Association Au Charbon à l’attention de Ludovic RENAUX
Par mail : direction aucharbon.org
Par voie postale : 6, Rue Jean Henri Fabre 58640 Varennes Vauzelles