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La CLEF est l’un des lieux culturels importants sur la région, active dans les réseaux professionnels et associatifs. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en premier lieu la Ville de Saint Germain-En-Laye, elle est labellisée SMAC (Scène de Musiques ACtuelles) par le Ministère de la Culture.
Créée en 1984 lors de la transformation de la MJC de Saint-Germain-en-Laye (78), La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs Et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un "pôle culturel et éducatif", transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé éminemment autour des musiques actuelles/amplifiées : près de 2 500 adhérents (dont 650 au sein de l’école de musique), une cinquantaine d’activités proposées (musique, danse, arts plastiques, arts numériques, théâtre, langues, ateliers d’écriture, sports...), une centaine de groupes répétant dans ses studios, 80 spectacles organisés par saison, principalement des concerts (professionnels et amateurs), réunissant plus de 15 000 spectateurs.
La CLEF emploie plus de 70 salariés (une vingtaine de permanents et des intervenants dans les cours et ateliers).
Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration et sous la responsabilité du Président, le Directeur Général / la Directrice Générale assure la mise en œuvre du projet associatif, culturel et artistique et de la stratégie globale de La CLEF, en lien avec les administrateurs et l’équipe salariée qu’il/elle dirige.
En concertation/interaction permanente avec La Direction Déléguée, il/elle veille à la cohérence globale de ce projet, supervise et fixe les priorités de réalisation et de développement, est garant de la bonne gestion organisationnelle, humaine et financière de l’association. Il/elle contribue à l’action territoriale de la structure, en lien avec ses partenaires dans une dynamique de réseaux et de coopérations.
Le Directeur Général / La Directrice Générale aura pour missions de :
– Piloter l’élaboration, l’organisation, le développement et l’animation des projets culturels, artistiques et éducatifs en lien avec le projet associatif
– Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet culturel et artistique, en lien avec le projet global et conformément aux engagements du label SMAC
– Veiller à la cohérence de l’ensemble du projet, en lien avec la Direction Déléguée
– S’assurer du bon déroulement de la vie associative et de la relation avec les adhérents
– Diriger et animer l’équipe salariée en s’appuyant sur la Direction Déléguée et les cadres
– Par délégation du Président, assumer la responsabilité de la gestion et du développement des Ressources Humaines
– Garantir la gestion financière et comptable, assurée directement par la Direction Déléguée et l’équipe dédiée
– Gérer, développer les partenariats et mettre en œuvre la stratégie de relations institutionnelles
– Représenter l’Association, par délégation du Président, dans les instances institutionnelles et les réseaux
– Définir en concertation la stratégie globale et les grands axes de communication, approuver les principaux documents de communication et veiller à la promotion de l’image de La CLEF sur son territoire.
Compétences
– Compétences en matière d’administration/gestion d’équipements et de projets culturels
– Compétences de management d’équipes et de gestion de Ressources Humaines
– Bonne connaissance des politiques publiques de la Culture, des fonctionnements des partenaires publics et institutionnels et maitrise des enjeux territoriaux qui y sont associés
– Connaissances spécifiques du champ des musiques amplifiées/actuelles et de ses réseaux artistiques et professionnels
– Maîtrise du fonctionnement associatif et de la gestion des partenariats
– Très bonnes capacités rédactionnelles
– Connaissances en matière de sécurité des biens et des personnes
Profil recherché
Expérience professionnelle significative sur des fonctions de direction avec de l’encadrement d’équipes dans le secteur associatif : gestion de structure culturelle ou socio-culturelle et conduite de projets dans le domaine des musiques amplifiées/actuelles.
Qualités requises
– Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de recul
– Curiosité, rigueur, réactivité, autonomie et sens de l’initiative
– Capacités d’animation et de pédagogie
– Sens de la diplomatie
– Collaboratif, sens du travail en équipe, capacité à construire et à faire partager un projet
– Savoir négocier, prendre des décisions et gérer des situations d’urgence
Ce poste nécessite une grande disponibilité (travail en soirée et le weekend)
Conditions du poste
– Poste placé sous l’autorité directe du Président de La CLEF
– Statut : Cadre autonome, Convention Collective Nationale ÉCLAT (ex. Animation)
– Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) temps plein
– 3 mois de période d’essai éventuellement renouvelable une fois
– Date de prise de fonction envisagée : 1er novembre 2021
Modalités de recrutement
Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser au plus tard le 31 mai 2021 une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae accompagnés des documents d’information sur leurs réalisations et/ou activités ainsi que leurs prétentions salariales, par mail uniquement à Monsieur le Président : contact laclef.asso.fr