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DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Présentation de La Belle Électrique
La Belle Électrique valorise l’ensemble des musiques amplifiées dans une logique de croisement des esthétiques, des techniques et des technologies. Notre ambition est d’ouvrir une fenêtre sur les musiques « actuelles » du XXIème siècle et leur avenir, ainsi que sur leur fusion avec d’autres formes artistiques relevant des cultures numériques.
Le projet de l’association MixLab est d’encourager la découverte et la curiosité du plus grand nombre. Il s’adresse à toutes les générations, aux musicien.ne.s amateur.rice.s et professionnel.le.s, aux publics à la recherche de nouvelles expériences sensibles.
Dans cette logique, les résidences concourent à replacer l’artiste au cœur de la cité, dans le quotidien des habitant.e.s, et ainsi d’assurer une permanence artistique dans le lieu et sur le territoire (création, diffusion, sensibilisation…).
Ces caractéristiques constituent la colonne vertébrale du projet artistique de MixLab, permettant de donner à La Belle Électrique, une identité singulière et forte capable de rayonner sur le grand Sud-Est de la France.
Présentation du Labo de La Belle
Le Labo de La belle est un lieu de répétition, d’accompagnement artistique et de projet, de formations, de rencontres et d’ateliers. Ce Labo propose des dispositifs adaptés à chaque profil.
Tiers lieu d’innovation musicale et culturelle, le projet du Labo de La Belle a pour ambition de se positionner comme facilitateur de l’accompagnement dans le secteur des musiques amplifiées à Grenoble.
L’accompagnement fait partie des missions de l’association MixLab, gestionnaire de La Belle Électrique. Il est conçu comme une approche souple visant à rendre les musicien.ne.s capables de construire leur propre démarche d’apprentissage, allant de la pratique à la structuration professionnelle de leur projet, en faisant appel aux multiples ressources disponibles.
L’articulation avec le réseau local en est un des enjeux. La diversité des esthétiques, des modes de production, des cultures, et le nombre de musiciens, invite le réseau local à proposer un parcours artistique sur le territoire grenoblois dont le Labo de La Belle en est un nouveau maillon.
DESCRIPTION DU POSTE :
Missions prioritaires : Développement et suivi des projets d’action culturelle ; création du lieu de croisement entre l’EAC et l’accompagnement ; Implication dans les réseaux culturels et artistiques ; astreintes en soirées.
Groupe 4 de la CC des entreprises culturelles et artistiques, filière communication, relations publiques et action culturelle.
Profil :
Niveau III dans le domaine ou équivalence
• Poste placé sous la responsabilité du Directeur et le Directeur adjoint
• Poste en lien direct avec le Régisseur général, l’Administratrice, le chargé d’accompagnement, la Chargée de l’information.
OBJECTIFS PRIORITAIRES :
Développement et suivi des projets d’action culturelle
• Conception, organisation, mise en œuvre et suivi des projets d’actions culturelles.
o Mise en place de projets pluriannuels / projets de territoire
o Capacité à monter des projets transdisciplinaires, notamment autour des cultures numériques et des liens parents-enfants
o Attention particulière à inscrire ces actions dans une logique de parcours
o Attention particulière au respect des droits culturels
• Mise en place de partenariats avec le milieu scolaire et l’environnement (socio-)culturel
• Animation d’interventions auprès de publics spécifiques sur le territoire
• Prévention
• Recherche de financements spécifiques et gestion budgétaire
• Restituer et évaluer.
•
Création d’un lieu de croisement entre l’EAC et l’accompagnement
En lien avec le directeur et le chargé d’accompagnement, en charge de préfigurer au Labo de La Belle un lieu « scène-atelier » de pratique et d’expérimentation pédagogique autours des techniques du spectacle. Création d’un centre d’information et de ressources.
Implication dans la vie des réseaux culturels et artistiques
• Représentation et participation active à la vie des réseaux et aux actions qu’ils mettent en œuvre
• Chargé d’établir, d’entretenir et d’améliorer les rapports entre l’équipement et tous les publics.
OBJECTIFS SECONDAIRES :
• Médiation du projet global,
• Accueil du public,
• Animation du lieu de vie,
• Investissement dans le projet associatif et ses déclinaisons
• Présence sur les spectacles et événements (astreintes) ; Participation active aux réunions d’équipe ;
• S’assurer d’une bonne circulation de l’information, participation aux actions de communication
• Billetterie, Archivage, Répondre au téléphone, rangements, nettoyage et entretien du site...
Savoirs, Savoir-faire
– Connaissance des réseaux professionnels et institutionnels,
– Capacité rédactionnelle, Maîtrise des outils informatiques
– Très bonne culture générale - Connaissance spécifique du champ des musiques « actuelles », leur histoire, leur place dans le paysage culturel et artistique.
– Posséder et comprendre la vision globale du projet
– Maîtrise des outils budgétaires
– Posséder méthode de travail et sens de l’organisation
– Capacité à formaliser et à synthétiser
– Capacité à transmettre un projet associatif à des personnes
– Capacité à mettre en œuvre des projets collectifs
– Capacité à identifier et à s’appuyer sur des personnes ressource
– Capacité d’analyse, de prise de recul, de « pédagogie »
– Capacité à animer, à former et à coordonner des (groupes de) personnes
– Savoir négocier
– Savoir gérer les situations d’urgence
– Très bon niveau d’anglais
Savoir-être
– Intérêt marqué pour les musiques actuelles et pour le monde associatif
– Autonomie
– Savoir prendre des décisions
– Capacité à travailler en équipe
– Soucieux du partage et de la circulation de l’information
– Adaptabilité et réactivité
– Rigueur, Sens des responsabilités
– Sens des contacts, capacités relationnelles
– Diplomatie
– Sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie
– Envie de transmettre
– Bonne présentation
Expérience
Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans un poste similaire
Permis B obligatoire
Conditions du poste
Poste placé sous la responsabilité du directeur et en lien direct avec le directeur adjoint, l’administratrice, le chargé de production et le chargé d’accompagnement.
Lieu de travail : La Belle Électrique – 12 esplanade Andry Farcy 38000 Grenoble
• CDI à temps complet
• Rémunération : entre 2110€ et 2300€ brut mensuel (selon expérience) + avantages sociaux en vigueur.
• Convention collective CCNEAC, groupe 4
• Prise de poste mercredi 01 septembre 2021.
• Temps de travail : Annualisation du temps de travail. Disponibilité régulière en soirée, de nuit et les weekends
Contact pour répondre à l’offre :
CV détaillé et lettre de motivation à envoyer exclusivement par mail (fichier pdf) :
direction la-belle-electrique.com au plus tard le 30 mai 2021.
Entretiens d’embauche entre le 1 et le 18 juin 2021 à Grenoble.
Référence à noter comme sujet du mail : « Candidature Actions culturelles ».