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PRÉSENTATION
File7 est la Scène de musiques actuelles (SMAC) implantée à Magny-le-Hongre au sein de Val d’Europe Agglomération (Ile-de-France – env. 40km de Paris).
Territoire
Pole structurant de l’Est francilien au sein de Marne-la-Vallée (bassin de vie de plus de 300 000 habitants) et de la Seine-et-Marne, Val d’Europe Agglomération est un territoire en plein essor, qui compte déjà plus de 50 000 nouveaux habitants et s’enrichit chaque année de plus de 1 000 valeuropéen-ne-s qui choisissent de s’installer sur ce territoire pour son cadre de vie, sa qualité urbaine, architecturale, son cadre naturel, son offre de services, ses transports (dont Gare TGV, RER A et autoroute A4).
Le Syndicat d’Agglomération Nouvelle (SAN), qui s’est transformé en agglomération (Val d’Europe Agglomération) en 2016, a investi plus d’1 milliard d’euros pour la réalisation de groupes scolaires, centres de loisirs, crèches, équipements sportifs, équipements culturels (dont médiathèques et salles de spectacles), maisons de quartier, réseaux, voiries, gares routières…
Val d’Europe accueille également près de 40 millions de visiteurs répartis entre les parcs Disney, le centre commercial, La Vallée Village et Villages Nature-Paris.
Territoire attractif et accueillant par nature, Val d’Europe Agglomération offre un cadre de vie unique et apaisé entre dynamisme, services, et zone naturelle et de loisirs à proximité immédiate.
L’association « File7 – Val d’Europe »
– est le gestionnaire historique de l’équipement File7
– défend et soutient la diversité culturelle et la diversité musicale à travers son projet associatif, artistique et culturel.
– agit activement sur le territoire du Val d’Europe et de façon plus générale sur le territoire départemental, régional et national.
Son équipe est actuellement constituée de 9 salarié-e-s permanent-e-s et le budget annuel est d’environ 900K€.
Le projet est organisé en 3 pôles d’action :
– la diffusion (grande salle, club, hors-les-murs, jeune public)
– la création (pratiques, répétition, enregistrement, accompagnement, résidences…)
– l’action culturelle (sous différentes formes et avec de très nombreux partenaires)
File7 est un équipement comprenant :
– Une salle de concert modulable (assis : 200 personnes / debout : 600 personnes).
– Un club (120 personnes) : espace de diffusion, de proximité et de partage
– Deux studios de répétition et un studio d’enregistrement
File7 est soutenu par Val d’Europe Agglomération, la DRAC Ile-de-France, la Région Île-de-France, le Département de Seine-et-Marne et différents organismes professionnels (Centre National de la Musique, SACEM).
PROFIL DE POSTE
Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration, le / la directeur-trice assure avec l’équipe salariée qu’il / elle dirige la conception et la mise en œuvre du projet associatif, artistique et culturel.
Il / elle définit sa ligne artistique. Il / elle veille à la cohérence globale du projet, supervise et fixe les priorités de réalisation et de développement, est garant de la bonne gestion organisationnelle, humaine et financière de l’association. Il / elle contribue à l’action territoriale de la structure, en lien avec ses partenaires dans une dynamique de réseaux et de coopérations.
PROJET ARTISTIQUE ET CULTUREL
– Conception et mise en œuvre du projet artistique et culturel en phase avec le cahier des missions et des charges relatif au label « scène de musiques actuelles »
– Impulsion d’une dynamique d’innovation et de créativité afin de positionner et caractériser File7 au sein de son secteur d’activités et de son territoire
– Evaluation du projet, des actions et du fonctionnement
– Développement et ajustement du projet artistique et culturel, au long cours, en phase avec les évaluations effectuées et les opportunités identifiées
– Renforcement et développement permanent de l’ancrage territorial du projet
– En lien une coordinatrice / un coordinateur de la programmation (recrutement fin 2021)
— Elaboration de la programmation artistique de la Grande Salle, du Club et des actions « hors-les-murs »
— Prises de contact, négociations des contrats dans le cadre de la programmation artistique
— Coordination et concertation en interne afin de déterminer la faisabilité (technique, financière, organisationnelle…)
— Transmission des informations permettant de lancer les processus de pré-production (contrats, riders…)
— Suivi financier de la programmation
— Suivi de l’actualité artistique et/ou culturelle, des relations avec les artistes, les producteurs et les diffuseurs.
— Coordination des résidences artistiques
GESTION
– Pilotage, animation et coordination de l’équipe administrative et supervision de l’équipe technique
– Définition et structuration, évolution le cas échéant, du modèle économique de la structure
– En lien avec l’administration générale :
— Elaboration des budgets prévisionnels et réalisés (fonctionnement et investissement) et supervision des suivis budgétaires
— Établissement des dossiers de subventions et de financements
— Recherche de nouvelles ressources financières publiques et privées
— Supervision de l’administration générale : gestion financière, gestion sociale, gestion du personnel, gestion administrative, gestion juridique
— Veille concernant l’application des obligations en tant qu’employeurs et le respect de la convention collective (CCNEAC)
— Veille et contribution concernant la santé et la sécurité au travail
— Veille juridique (gestion associative, fiscale, sociale, comptable, législation du spectacle…)
— Mise en place et suivi du plan de formation des salarié-e-s
– En lien avec la direction technique
— Supervision de la gestion du bâtiment et du matériel
— Supervision de la gestion de la sécurité des spectacles et des activités
– Pilotage de l’élaboration collective du rapport annuel d’activités et du rapport financier annuel
RELATIONS PARTENARIALES
– Identification des différents partenaires (institutionnels, professionnels, associatifs… dans différents secteurs d’activités : culturel, social, économique...) et développement des coopérations
– Gestion des relations avec les collectivités territoriales, l’Etat et de manière générale tous les partenaires
– Suivi des modalités de conventionnements et/ou de soutien avec les partenaires publics et les organismes professionnels
– Représentation de la structure auprès des partenaires publics et privés
– Représentation de la structure dans les différents réseaux auxquels elle adhère et de façon générale au sein du milieu professionnel
– Elaboration et suivi des contrats de partenariats avec les différents partenaires culturels, institutionnels ou sociaux
– Travail avec les acteurs nationaux du secteur d’activités (organismes, réseaux, fédérations, syndicats…)
VIE ASSOCIATIVE
– Préparation et animation des espaces de gouvernance : bureau, conseil d’administration, assemblée générale, groupes de travail ou autres instances spécifiques
– Veille et contribution au bon fonctionnement et au dynamisme de la vie associative de la structure
– Identification des enjeux et problématiques liés à la consolidation et au développement du projet.
– Conduite des réflexions nécessaires aux niveaux de la gouvernance, du modèle économique, des activités, de l’organisation, des publics, de la communication…
– Proposition des orientations et/ou évolutions stratégiques au conseil d’administration
INFORMATIONS ADMINISTRATIVES
PROFIL RECHERCHÉ
Parcours
– Diplôme-s en gestion/administration ou équivalent (secteur culturel, spectacle vivant)
– Formation-s en direction, management, gestion, animation de projet
– Expérience professionnelle significative en direction ou coordination de lieu, de projet, dans la conduite de projets collaboratifs
Gestion et environnement institutionnel
– Connaissance du fonctionnement associatif
– Compétences administratives, juridiques, sociales, budgétaires et financières avérées
– Très bonne connaissance des politiques publiques en direction des acteurs culturels et associatifs, des fonctionnements des partenaires publics et institutionnels et maitrise des enjeux qui y sont associés
– Connaissance des techniques et règles de la comptabilité privée, capacité à analyser des données financières et/ou comptables
Secteur d’activités
– Très fort intérêt pour la musique et notamment les musiques actuelles
– Connaissance et fort niveau d’expertise des enjeux et problématiques du champ artistique des musiques actuelles et du domaine culturel
– Connaissance et intérêt pour les enjeux en lien avec l’économie sociale et solidaire ainsi que pour les démarches de type RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations)
– Connaissance des acteurs du secteur d’activités, des réseaux, du territoire
Savoir-être et savoir-faire
– Très bonnes aptitudes à la gestion des ressources humaines et au management d’une équipe
– Aisance relationnelle, motivation pour le contact, capacité d’écoute et de pédagogie
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse
– Capacité rédactionnelle
– Maîtrise des outils informatiques : traitement de textes, tableurs, bases de données
CONDITIONS D’EMPLOI
– CDI à temps complet annualisé
– Cadre au forfait jour (disponibilité en soirée et week-end indispensable)
– Salaire : Groupe 1 de la CCNEAC, échelon selon expérience
– Tickets restaurants
– Lieu de travail : File7 à Magny-le-Hongre + télétravail
CANDIDATURE ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT
CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation (adressée à Messieurs les co-présidents) au format PDF.
Candidature à envoyer par mail à direction.interim file7.com avant le 12 novembre 2021 à 12h00.
Indiquer en objet du mail : « Candidature Direction File7 – NOM Prénom »
Nommer impérativement les fichiers ainsi :
« NOM Prénom - CV »
« NOM Prénom - Lettre de motivation »
La lettre de motivation pourra comporter les premières intentions générales des candidat-e-s et/ou certains parti-pris spécifiques en lien avec leur expérience et leur savoir-faire (dans la limite de 3 pages maximum).
SHORT-LIST
Les candidat-e-s retenu-e-s seront prévenu-e-s par téléphone : une note d’orientation leur sera envoyée et les différentes modalités de candidature précisées. Une note d’intention devra notamment être produite. Les entretiens se dérouleront à File7 à priori au début du mois de février 2022.
CONTACT
Grégory Jurado (direction par intérim)
Par mail : direction.interim file7.com
Par téléphone : 06 62 11 51 45