Régisseur·euse technique (Option lumière)

CDD
Date de mise en ligne : 21/10/2021
Date limite de l'offre : 15/11/2021
Intitulé du poste : Régisseur·euse technique (Option lumière)
Région : Hauts-de-France
Département : 62 - Pas-de-Calais
Type de métier : Technique
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : A définir
Niveau de rémunération : Suivant la grille salariale

EPCC 9-9Bis

Adresse mail de la structure : info@9-9bis.com
Adresse : Chemin du Tordoir - CS 50163
Code postal : 62590
Ville : OIGNIES
Site web : https://9-9bis.com/

Description du poste :

1 | Définition
Au sein d’une équipe de 30 salariés permanents sous l’autorité de la régisseuse générale et du directeur technique, le/la régisseur/euse technique assure l’accueil des équipes techniques du site, l’accueil des artistes et de leurs techniciens, mais participe également à l’ensemble des événements organisés par le 9-9bis. Il gère le parc de matériel technique lumière traditionnel et automatique, ainsi que son entretien, en relation avec les autres techniciens.

2 | Positionnement dans la structure
2.1 Service : Pôle Technique
2.2 Responsable hiérarchique direct : Régisseuse Générale
2.3 Travaille avec : Pôle technique / Direction Administrative et financière
2.4 Emploi repère : régisseur/euse technique (option lumière)

3 | Description du poste
Régie technique :
➢ Accueil des productions et exploitation technique des spectacles en collaboration avec le régisseur général.
➢ Assure la régie lumière (pupitre) des spectacles accueillis, si les équipes en tournées ne sont pas constituées d’un éclairagiste, notamment à l’auditorium.
➢ Maintenance technique premier niveau de l’ensemble des équipements lumière (Métaphone, bâtiment des Douches, et tous autres locaux exploités par l’EPCC 9-9bis).
➢ Gestion des arrivées, de l’entretien, de la vérification et du départ du matériel de location.
➢ Participation à la production des temps forts de la structure (Rutilants, Journées du Patrimoine, Fugues sonores…).

4 | Dimension du poste
4.1 Relations en interne : avec la régisseuse générale, avec le directeur technique, avec les intermittents.
4.2 Relations en externe : associations, institutions, prestataires et artistes.
4.3 Autonomie technique : doit exercer sa mission en autonomie une fois les cadres généraux posés. Être force de proposition.

5 | Profil recherché
5.1 Compétences techniques :
➢ Lecture d’un plan de scène, d’une fiche technique.
➢ Maîtrise de la chaîne lumière traditionnelle et automatique.
➢ Connaissance des outils numériques et informatiques dédiés à l’éclairage scénique (logiciels, consoles - notamment GrandMA2, etc.) ;
➢ Connaissances en électricité, plateau et lumière.
➢ Connaissances de base en vidéo et sonorisation.
➢ Connaissance des outils DAO.
➢ Savoir-faire diversifié : musique, théâtre, danse, conférences, etc.
➢ Anglais technique.
5.2 Compétences humaines :
➢ Sens de l’organisation et sens pratique.
➢ Ouverture d’esprit et écoute des autres, bonne humeur.
➢ Autonomie et réactivité, capacité à travailler en groupe.
➢ Capacité à travailler en hauteur.
➢ Sensibilité musicale et patrimoniale.

6 | Conditions d’accès à l’emploi
6.1 Niveau d’étude : niveau Bac minimum. BTS Audiovisuel ou DMA Régie de spectacle appréciés.
6.2 Permis, habilitations et formations obligatoires : permis B, habilitation électrique.
6.3 appréciés : CACES R386, SST, SSIAP 1, Formation console Grand MA 2.
6.5 Disponibilité : Prise de poste à partir du 3 janvier 2022.

7 | Conditions de travail
7.1 Type de contrat : CDD de droit privé à temps complet, jusqu’au 2 janvier 2023.
7.2 Salaire : Rémunération selon la grille de la Convention collective CCNEAC, groupe 6 (échelon à définir selon expérience professionnelle) + mutuelle d’entreprise + titres restaurant.
7.3 Temps de travail : Annualisation du temps de travail avec un volume de travail de 1547h/an.
7.4 Horaires de travail : En fonction des nécessités de service et des plannings établis.
Disponibilité liée au secteur d’activité : soirées, et week-end.
7.5 Adresser CV et lettre de motivation : à l’attention de la Présidente de l’EPCC 9-9bis avant le 15/11/2021 à l’adresse mail suivante info@9-9bis.com avec la mention RECRUTEMENT REGISSEUR

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : BLEUZET
Prénom : Edith
Adresse mail : info@9-9bis.com