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Organisme
La Vapeur est un établissement public local de la forme EPIC (établissement public industriel et commercial, c’est une régie personnalisée jouissant d’une autonomie de gestion) créé par la Ville de Dijon en 2006 et dédié aux musiques actuelles.
La Vapeur est labellisée « Scène de musiques actuelles » par le Ministère de la Culture et de la Communication.
La Vapeur a ouvert ses portes en 1995 et bénéficie actuellement d’une importante opération de restructuration et d’agrandissement. Le nouvel équipement sera opérationnel au premier trimestre 2018 et comportera de nombreux nouveaux espaces et outils, notamment à destination de la pratique musicale, de la création, de l’accueil en résidence et de la formation.
On y trouvera ainsi :
• 5 studios de répétition ;
• 2 studios de création ;
• 2 salles de diffusion exploitables séparément (jauges 230 et 1200) ;
• 1 salle pour les ateliers et la formation ;
• 1 hébergement.
Mais aussi :
• 1 foyer / bar pour l’accueil du public ;
• des bureaux agréables et fonctionnels ;
• de nouveaux espaces d’accueil du personnel et des équipes artistiques ;
• 1 parvis ouvrant sur l’espace public et connecté au bâtiment pour des utilisations intérieures / extérieures ;
• 1 jardin participatif.
Durant la période des travaux, les activités de La Vapeur se poursuivent intégralement en « hors les murs » et le projet artistique et culturel est réinterrogé par l’équipe en lien avec les musiciens, usagers, partenaires institutionnels, culturels et d’autres champs d’action.
Depuis 2012, le projet de la Vapeur se décline en trois axes d’intervention reliés les uns aux autres, la diffusion, la médiation culturelle et l’action artistique.
• La diffusion : la programmation est volontairement généraliste et tente de promouvoir la diversité artistique et musicale, de valoriser les artistes émergents et la scène locale et régionale. Elle intègre un volet jeune public et famille ainsi qu’un temps fort annuel avec le festival GéNéRiQ. Cette programmation est construite, pour partie, en partenariat avec d’autres acteurs locaux et elle tient compte de l’offre du territoire.
• La médiation culturelle rassemble les réflexions et actions qui ont pour objectif de rapprocher les activités de La Vapeur des habitants de l’agglomération dijonnaise. Parce que nous sommes convaincus que l’expérience culturelle est un élément fondamental de la construction de chacun et donc du « vivre ensemble », nous souhaitons partager avec le plus grand nombre les musiques populaires que nous défendons au quotidien.
• L’action artistique : il s’agit ici de regrouper tout ce que La Vapeur fait pour et avec les musiciens. Depuis le service public de répétitions avec la location horaire de studios jusqu’à l’accueil en résidence de création d’artistes professionnels en passant par les pré-productions, la formation, l’insertion et la compréhension du secteur des musiques actuelles, l’accompagnement d’artistes locaux et régionaux, amateurs et professionnels, le renforcement de la filière au niveau régional pour renforcer l’éco-système nécessaire au développement de nouveaux artistes, etc.
Contrat
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu
Dijon (21)
Cadre général
Sous l’autorité du Directeur, et en collaboration avec la programmation, la médiation culturelle et la technique, le chargé de l’action artistique aura pour mission la structuration et le développement de ce pôle défini comme l’un des trois piliers de l’action de La Vapeur dans son projet artistique et culturel. Ce pôle intègre le fonctionnement des 5 studios de répétitions et les deux salariés dédiés. Il recouvre toutes les interventions de La Vapeur aux côtés des musiciens, de la pratique amateur à la résidence de création en passant par les dispositifs de repérage et d’accompagnement sans oublier la formation.
Description du poste
• Structurer, animer et coordonner cet axe du projet de La Vapeur ;
• Penser l’action artistique de La Vapeur au sein d’une filière (avec les producteurs, éditeurs, labels, diffuseurs) au plan local, régional et national.
• Participer aux concertations locales, régionales et nationales sur le sujet ;
• Évaluer les actions menées et proposer des évolutions et de nouveaux modes d’intervention ;
• Identifier des personnes ressources (artistes, techniciens, intervenants pédagogiques, etc.), des partenaires et des financements complémentaires ;
• Participer à la vie du lieu, accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels.
Description du profil recherché
Profil
• Formation dans l’accompagnement et le développement des projets artistiques ;
• Expérience similaire ou en encadrement de projet artistique exigée ;
• Connaissance de l’ensemble de la filière musicale et des réseaux professionnels ;
• Capacités managériales éprouvées ;
• Compétences et expérience en gestion de projet ;
• Maîtrise des outils de bureautique ;
• Maîtrise de l’anglais ;
• Titulaire du permis B.
Compétences
• Autonomie, initiative et anticipation ;
• Rigueur et organisation dans le travail ;
• Capacité à rechercher des partenaires et à co-construire des projets ;
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• Disponibilité liée à la fonction (soirs et week-end).
Date de prise de fonction
avril ou mai 2017
Date limite de candidature
10/03/2017
Salaire envisagé
Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
Groupe et échelon à définir selon profil et expérience
Déroulé du recrutement
1ère étape
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l’attention de M. Yann Rivoal, Directeur, par courrier ou par mail (yannrivoal lavapeur.com)
LA VAPEUR – Hôtel Bouchu dit d’Esterno – 1 rue Monge – 21000 DIJON
Tel : 03 80 48 86 00 - www.lavapeur.com
2ème étape
Avant d’être invités à un entretien, les candidats retenus devront produire une note (format précisé à ce moment là) détaillant les orientations qu’ils envisagent de développer dans ce poste à La Vapeur, ainsi que les valeurs et les méthodes sur lesquelles ils souhaitent s’appuyer.