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Missions spécifiques
Coordonner la restructuration de la MJC de Villerupt
• Coordonner et faire le lien entre les différentes études programmées sur 2017 :
– le prestataire, nommé dans le cadre d’un DLA - Dispositif Local d’Accompagnement, sur le « Diagnostic de Territoire »,
– la chargée de mission du réseau FFMJC, chargé de l’accompagnement de l’élaboration du projet associatif,
– le prestataire (Uniformation) en charge d’une étude « RH – Ressources Humaines »
• Élaborer, en concertation avec le CA, un projet socioculturel partenarial et transfrontalier.
Gérer le fonctionnement des activités
• Diriger, manager, et dynamiser l’équipe de 4 permanents à temps plein et de 16 professeurs de musique et de danse, en veillant au respect du dialogue social, à une bonne coordination des divers secteurs – actions pédagogiques, diffusion…- et ce dans une logique de qualité du service rendu et d’optimisation des ressources,
• Garantir l’affectation des moyens nécessaires aux activités,
• Rédiger les demandes de subventions,
• Faire partager et mettre en œuvre un projet socioculturel global, cohérent et équilibré, en se fondant sur les potentiels de l’établissement,
• Assurer les liens avec les partenaires institutionnels, actuels et à venir, de la MJC
• Étudier, préparer et organiser les conditions matérielles et humaines nécessaires pour assurer le déroulement des activités et des évènements accueillis.
• D’assurer l’ancrage de l’établissement dans son environnement par l’instauration de coopérations avec les autres structures culturelles, sociales ou éducatives, locales et transfrontalières,
• Approfondir une véritable politique des publics/adhérents,
• D’inscrire ce projet dans le cadre plus global de la politique culturelle intercommunale, et consolider la reconnaissance de l’établissement à l’échelle communale et intercommunale,
• Garantir le bon état du bâtiment, de ses installations et de son matériel,
• Garantir la sécurité des biens, des utilisateurs, du public et des salariés.
Compétences requises
• Capacités réelles de management, de concertation et de négociation,
• Bonne maîtrise des aspects organisationnels, humains, juridiques et financiers,
• Sens des responsabilités, de l’initiative, du contact et des priorités,
• Bonne maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissance des réglementations régissant les ERP,
Profil
• Niveau d’étude souhaité : Diplôme universitaire niveau master (Type DESJEP ou assimilé) ou expérience professionnelle avérée,
• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end,
• Titulaire du permis B.
Poste
CDD d’un an - CCN Animation – Niveau II – Groupe G – Indice 400
Chaque candidat devra adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation.
Fiche de poste détaillée sur simple demande
Pour plus d’informations, contacter Claire MALIVOIR au 07.81.37.02.65 ou malivoirc gmail.com.
Les candidatures sont à adresser jusqu’au mercredi 21 juin 2017 à 12h00 à l’adresse suivante :
MJC Espace Culturel Guy Môquet
6, rue Clémenceau
54190 VILLERUPT
Les entretiens sont prévus le 28 juin 2017 à la MJC de Villerupt.
Prise de poste souhaitée courant Juillet 2017.