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- Présentation du poste -
Depuis sa création, le RAVE n’a cessé son développement et sa montée en compétence, en créant une animation et une coordination de réseau d’acteurs de Musiques Actuelles sur le territoire du Bocage Sud-Normand, dans une logique de solidarité, de mutualisation et de repérage.
Le profil de poste recherché s’intègrera sur les 5 axes du projet associatif :
Promouvoir les Musiques Actuelles, leurs pratiques et cultures associées ;
Sauvegarder et renforcer une offre culturelle de proximité, multi-sites, portée par un réseau d’acteurs amateurs ;
Encourager les pratiques et la création artistique en milieu rural ;
Contribuer aux conditions d’un bien vivre ensemble ;
Exporter une image plus dynamique du territoire d’implantation.
En collaboration avec l’animateur-coordinateur du réseau et suivi par le bureau de l’association, le(la) chargé(e) de mission contribuera au développement du réseau selon les missions déclinées ci-dessous.
-Profil recherché-
Communication :
– Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale en adéquation avec le projet de l’association et décliner les actions à mener (NTIC, community management, appli, administration de site internet, newsletters, impression, diffusion, suivi des parutions et revue de presse, relations presse, partenariats…)
– Mettre en place une communication réactive des événements spécifiques
– Assurer la valorisation des actions d’accompagnement et une visibilité des artistes accompagnés
– Améliorer et animer la communication interne à l’association (comptes rendus, courriels d’information), communication externe (partenaires et public de l’association), communication informelle (secrétariat, accueil du public)
– Conception de tout type document de communication
Relations Publiques :
– Suivi et développement des partenariats institutionnels et privés (sponsoring, mécénat)
– Relations avec les médias en général (presse, radio, TV, web…)
– Encadrement d’étudiant et volontaire en service civique
– Assurer les relations auprès des prestataires (graphisme, diffusion, affichage…)
– Collecter des informations après des adhérents du réseau, gérer des bases de données
Administration :
– Préparation et suivi des demandes de subvention
– Saisie de la comptabilité
– Gestion de la facturation
Activités de médiation :
– Concevoir et mettre en œuvre des projets de médiation artistique et culturelle, et des outils pédagogiques dans le but de sensibiliser, élargir et fidéliser les différents publics du territoire
– Créer et mettre à jour la base de données des structures et des acteurs socioculturels et éducatifs du territoire ainsi que des publics
– Identifier les dispositifs de financements permettant le développement de la médiation sur le territoire (appels à projets)
– Développer et coordonner des projets et des démarches innovantes, volontaristes et prospectifs vers toutes les personnes : les adhérents, les bénévoles, les artistes, et ceux ou celles qui pourraient participer à nos actions
Autres actions :
– Explorer tous les moyens permettant d’optimiser chacun des axes principaux du poste et plus particulièrement : l’évolution des différents outils de communication, des supports graphiques et leur adéquation avec le projet de l’association)
– Concevoir des outils d’évaluation, d’analyse et de synthèse
– Assurer des taches partagées de la structure : accueil, logistique, gestion de parc matériel mutualisé
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique, curieux, polyvalent, créatif, vous savez vous adapter au fonctionnement d’une association. Vous avez une bonne connaissance des Musiques Actuelles et des médias associés ; des expériences en communication interne et externe, en développement de projet ; un intérêt pour le secteur associatif et culturel ainsi qu’une aisance à travailler en collaboration avec des bénévoles et des artistes ; une envie de conquérir et fidéliser de nouveaux publics.
Maitrise des logiciels de bureautique et d’infographie, la maitrise de la vidéo (captation, montage…) sera un plus.
Anglais, Permis B
- Conditions -
CDD de 8 mois à compter du 1er septembre 2018, pourra évoluer vers un CDI
Temps de travail : temps plein, 35h hebdomadaire, disponibilité soirs et week-end
Les jours de congés seront échelonnés en concertation avec l’équipe