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Petit Bain est un équipement culturel flottant (ERP de type EF de 3e catégorie avec activités de type L et N), structuré en société coopérative d’intérêt collectif et inscrit dans le réseau professionnel de l’économie sociale et solidaire, regroupant une salle de spectacle de 450 places, un restaurant, un rooftop et une terrasse à quai (durant la saison estivale). L’établissement accueille environ 240 concerts et clubs musiques actuelles à l’année, tant en production, en coréalisation, qu’en location d’espaces, ainsi qu’environ 100 formats gratuits (mini-live, DJ-sets, etc.), à la Cantine, sur le rooftop, sur la terrasse à quai et hors-les-murs, et des privatisations. Le rythme d’activité est fonction de la programmation et des saisons.
Mission
Sous l’autorité du directeur général délégué de Petit Bain, le.la régisseur.euse général.e encadre une équipe composée d’une régisseuse de production, d’un technicien son, d’un.e alternant.e, d’éventuels stagiaires et d’une équipe d’intermittent.e.s du spectacle (régie, son, lumière, plateau).
FONCTIONS
– Mobilise l’ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, événements et manifestations organisés par Petit Bain ;
– Définit les besoins en personnel technique et constitue les équipes, dans la limite des moyens qui lui sont alloués ;
– Encadre et anime l’équipe technique permanente et intermittente ;
– Assure un volume de régies mensuel selon l’activité ;
– S’assure des bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques ;
– Vérifie les conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité du public ;
– Suit les budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations ;
– Contrôle et coordonne l’entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations ;
– Assure une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique ;
– S’assure de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics.
SAVOIR-FAIRE ET EXPERIENCE
– Trois années minimum d’expérience professionnelle à un poste comparable
– Bonne connaissance des métiers du spectacle vivant et intérêt pour les musiques amplifiées
– Connaissances de base en gestion (calcul de coûts, analyse des devis, etc.)
– Capacité de négociation des devis et des fiches techniques
– Maîtrise des outils informatiques (environnements Mac et PC)
– Formation SSIAP1, habilitation électrique BR et SST
– Sensibilisation et formation à la prévention des violences et du harcèlement sexistes et sexuels (VHSS)
SAVOIRS ETRE
– Rigueur, sens de l’organisation
– Sens des priorités
– Disponibilité et ponctualité
– Dynamisme, autonomie, curiosité
– Sens du travail en équipe
– Gestion du stress
– Intérêt pour le champ de l’économie sociale et solidaire
CONDITIONS
CDI
Poste à pourvoir idéalement le lundi 26 septembre
Travail fréquent le soir et le week-end
Emploi classifié en Groupe 4 (cadre) de la CCNEAC (Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles)
Rémunération selon profil et expérience + tickets restaurant + complémentaire santé + 50% prise en charge abonnement transports en commun ou forfait mobilités durables
Lieu de travail : Petit Bain, 7 Port de la Gare, 75013 Paris
CANDIDATURE
Envoi CV + lettre de motivation à Laurent Decès, directeur délégué, à l’adresse administration petitbain.org au plus tard le vendredi 15 juillet. Entretiens prévus la semaine du 18 juillet.