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Présentation de la structure
L’Association pour le Développement d’un Outil Radiophonique Etudiant à Rennes gère C Lab, radio associative dont la vocation est de participer au lien social et culturel des jeunes rennais·es. Elle est située sur le campus rennais de l’Université Rennes 2 et compte environ 110 bénévoles chaque année. Ils et elles s’initient au journalisme, au montage, à la réalisation technique, à la programmation, à l’animation ainsi qu’à la communication.
4 salarié.es et 3 volontaires en Service Civique travaillent quotidiennement pour assurer le bon fonctionnement de l’association. C Lab diffuse dans l’agglomération rennaise sur le 88.4 FM, en DAB+ et sur Internet.
Description du poste
En tant que Directeur.rice de C Lab, vous serez responsable de la gestion générale et du fonctionnement de l’association. Sous l’autorité hiérarchique et la responsabilité du Conseil d’Administration, vous superviserez les aspects opérationnels, financiers, juridiques et administratifs, tout en veillant à ce que la mission et les valeurs de l’association soient respectées.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie de la radio, tout en garantissant la qualité et la diversité des programmes diffusés. Vous serez autonome dans l’organisation de votre travail.
Missions et activités principales
Développement stratégique et relations publiques :
– Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la radio
– Représenter et promouvoir la radio auprès des institutions, des partenaires et des auditeur.rices
– Développer et négocier des partenariats stratégiques culturels et financiers
– Entretenir les réseaux professionnels et participer aux rencontres et Assemblées Générales : CORLAB, Radio Campus France…
– Promouvoir le développement et le suivi d’outils de coordination et d’évaluation des projets
– Concevoir et rédiger des appels à projet
Gestion d’équipe :
– Gérer les ressources humaines (paies, congés, recrutements, évolution du personnel, suivi des demandes de formation…) en lien avec la présidence et le CA
– Manager l’équipe salariée, les volontaires en Service Civique et les bénévoles dans la mise en œuvre des activités
– Organiser les réunions d’équipe et rédiger les compte-rendus
– Organiser et coordonner les formations de rentrée pour les bénévoles
– Représenter l’équipe salariée lors des réunions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale
– Assurer le lien et transmettre les demandes entre l’équipe salariée et le Conseil d’Administration
Gestion opérationnelle :
– Assurer l’organisation générale, l’animation et les actions de la radio
– Superviser et coordonner les activités quotidiennes de la radio (production, programmation, ateliers radio, technique)
– Participer à l’élaboration et l’évolution de la grille des programmes, et le suivi des réalisations (avec l’équipe et le CA)
– Veiller à la maintenance et à l’optimisation des équipements techniques (avec le responsable technique)
– Veiller à l’entretien et la sécurité des locaux en lien avec les services de l’université
– Garantir la sécurité des personnels, publics, adhérent.es
– Superviser la communication et les campagnes de promotion de la radio
Gestion administrative et financière :
– Élaborer et gérer le budget de la radio (en lien avec le CA et l’expert-comptable)
– Rechercher des financements et rédiger les dossiers de subventions (ministère de la Culture, Conseil Régional, Conseil Départemental, Métropole, Ville, universités…)
– Établir et planifier le plan d’investissement (avec le responsable technique et le trésorier)
– Garantir une gestion financière rigoureuse et transparente, rédiger et présenter des bilans financiers
– Assurer un lien régulier avec l’expert-comptable et la commissaire aux comptes
– Rédiger les contrats, conventions de partenariats, documents légaux, rapports, bilans…
– Gérer l’administration courante de l’association (factures, devis, contrôle de trésorerie, saisie comptable, paiements, saisie et suivi des adhésions…)
– Elaborer et rédiger le rapport d’activité (en lien avec l’ensemble de l’équipe)
– Garantir le respect des réglementations et obligations légales (ARCOM, SACEM, SPRE, SCAM…) et des statuts, chartes et règlements intérieurs de l’association
– Co-organiser l’Assemblée Générale avec le CA
Vie associative :
– Accueillir, présenter, orienter, informer les adhérent.es
– Gérer les inscriptions et les cotisations des adhérent.es
– Participer à la vie de l’association, événements, soirées pour les adhérent.es…
Profil recherché
Les Savoirs :
– Connaître la chaîne de diffusion radiophonique
– Connaître les enjeux économiques du secteur associatif et culturel
– Connaître le contexte et l’évolution des politiques culturelles (France & Europe)
– Connaître l’environnement des médias et de la radio en particulier
– Connaître la réglementation, la législation du fonctionnement d’un média associatif
– Connaître l’environnement social, professionnel, associatif, territorial et fiscal de l’association
Les Savoir-Faire :
– Concevoir et écrire un projet
– Concevoir et écrire un plan d’action stratégique
– Concevoir et écrire un budget prévisionnel
– Savoir lire et analyser des comptes annuels, un plan de financement, un plan de trésorerie
– Faire preuve de qualités rédactionnelles
– Coordonner et fédérer une équipe
– Maîtriser les logiciels de bureautique (Suite Google, Suite Office, etc)
– Capacités de rédaction et de synthèse
Les Savoir-Être :
– Vous savez faire preuve d’autonomie, de curiosité, de rigueur, vous avez le sens de l’organisation et du relationnel
– Vous savez déléguer
– Vous êtes diplomate et ouvert.e au dialogue
– Vous êtes réactif.ve et capable de vous adapter aux imprévus
– Vous avez le sens du travail en équipe, vous saurez animer et accompagner des groupes de travail
– Vous êtes doté.e d’esprit d’initiative, force de proposition en tant que référent.e et permanent.e d’une association et vous avez la volonté de participer au développement d’une structure associative radiophonique jeune et dynamique
Informations complémentaires :
● Poste basé à Rennes, sur le campus de l’Université Rennes 2, bâtiment EREVE - Maison des étudiant·es
● Déplacements sur Rennes, Rennes Métropole et, ponctuellement, le Département d’Ille-et-Vilaine ou la Bretagne
● Disponibilité certains soirs et le week-end
● Horaires : Temps plein - 35h hebdomadaires
● Contrat : CDI (période d’essai de 2 mois reconductible)
● Rémunération : indice 180 de la Convention collective nationale de la radiodiffusion du 11 avril 1996 (rémunération selon profil et expérience)
● Avantages : Tickets Restaurant, prime annuelle, une semaine de congés offerte lors des fêtes de fin d’année, télétravail possible
Pour candidater :
● CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Madame la Présidente, à l’adresse : recrutement c-lab.fr (jusqu’au 1er août 2024 inclus)
● Poste à pourvoir le : 26/08/2024