Renseignez votre adresse e-mail ci-dessus pour vous inscrire ou vous désinscrire à la liste "emploi" de la FEDELIMA et recevoir automatiquement les offres déposées.
Régisseur·se Général·e Technique des Manifestations Culturelles
Rattachement : Action culturelle/Développement humain
Description du poste
Filière : Technique
Grade : Technicien·ne ; Technicien·ne principal·e de 2ème classe ; Technicien·ne principal·e de 1ère classe
Catégorie du poste : B
Temps de travail : complet
Type d’offre : Vacance de poste
Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel
Missions : Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service Action culturelle, au sein du Pôle Culture de la Ville de Metz, le·la régisseur·se général·e a pour missions de définir et mettre en œuvre les moyens techniques, logistiques et humains nécessaires à la réalisation des spectacles et animations programmés tout au long de l’année par le service Action culturelle du Pôle Culture.
Le·la régisseur·se général·e a également en charge le volet sécurité en lien avec les artistes ou prestataires extérieurs et les services municipaux de la Ville de Metz et il·elle assure également la responsabilité de référent de sécurité des manifestations, rôle imposé par la législation en vigueur. Le·la régisseur·se général·e apporte une expertise technique lors de l’élaboration des programmations culturelles (festival international Constellations de Metz, Fêtes de la Mirabelle, cinéma en plein air, concerts de l’Harmonie Municipale, festivités de Saint-Nicolas…).
Il·elle gère le matériel du Pôle Culture (gestion des stocks, inventaire…).
Activités principales :
– Organiser la mise en œuvre des manifestations
– Définir, organiser, mettre en œuvre et contrôler le montage/démontage des spectacles et animations programmés par le Pôle Culture
– Analyser la faisabilité technique des projets artistiques dans la phase d’élaboration de la programmation, procéder au suivi technique et préparer les différents chantiers en vue des phases d’exploitation afin de remédier à tout dysfonctionnement préjudiciable à la qualité du service public ou à la sécurité des biens et des personnes
– Etre garant·e de la bonne marche des chantiers lors des montages et démontages et pendant l’exploitation
– Coordonner les équipes techniques et logistiques en interne ainsi que les prestataires extérieurs
– Recruter, mettre en place le planning et encadrer les intermittent·es et intérimaires recruté·es par le Pôle Culture
– Rechercher et mobiliser des partenariats qui contribuent au financement des moyens techniques nécessaires à la mise en oeuvre des spectacles programmés
– Mettre en oeuvre les dispositifs de sécurité liés aux manifestations :
– Définir et mettre en œuvre tout dispositif de sécurité nécessaire au regard de la
réglementation en vigueur (service de sécurité incendie et d’aide à la personne par
exemple) afin de permettre le bon déroulement des spectacles et animations programmés par le Pôle Culture en collaboration avec les services préfectoraux et les forces de l’ordre public
– Veiller à la gestion des flux, au contrôle éventuel du public ou encore à la prévention des risques
– Monter et présenter en Préfecture les dossiers de sécurité nécessaires aux déclarations préalables de manifestation ou de demande d’ouverture d’ERP
Compétences requises :
Avoir une expérience similaire réussie
Connaître le matériel et les logiciels indispensables à l’exploitation des dispositifs son, lumière, vidéo, structures (ex : engins de chantier, matériels scéniques)
Connaître la réglementation en matière de sécurité et de protection des personnes
Maîtriser l’informatique et les outils bureautiques
Encadrer une équipe
Être rigoureux
Posséder des qualités d’organisation et d’aisance relationnelle
Pratiquer la langue anglaise constitue un atout
Formation SST et diplôme SSIAP 3 constituent des atouts
Habilitation électrique BR souhaitée
Conditions de travail :
Poste à temps complet - Travail du lundi au vendredi avec amplitude variable
Disponibilité occasionnelle les week-ends et soirées notamment en période de pré-exploitation
(permis B souhaité)
Possibilité d’annualiser le temps de travail
Télétravail possible
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
2 RTT libres / an + 1/2 RTT fixe/semaine ou 1RTT fixe/2 semaines
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Plurélya – prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie…)
Participation de la collectivité aux frais liés