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Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 45 ans, l’ASCA (Association Culturelle Argentine) est un centre culturel pluridisciplinaire engagé, implanté au cœur d’un quartier populaire de Beauvais (60). L’ASCA développe un projet favorisant la découverte où se croisent création, diffusion et accompagnement autour de deux pôles majeurs :
• La musique, avec une salle labellisée SMAC
• Le cinéma, classé « art et essai »
Actuellement en pleine transformation, notre bâtiment est en travaux. Cette période hors-les-murs est une formidable opportunité pour réinventer nos pratiques, expérimenter de nouveaux formats et repenser notre communication !
Tes missions
En collaboration avec l’équipe, tu participeras activement à la mise en valeur de nos actions :
• Animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook… et exploration de nouveaux canaux) : création de contenus, rédaction, interaction avec la communauté, campagnes sponsorisées…
• Renforcement de notre présence sur internet : mise à jour du site, optimisation du référencement…
• Création d’actions complémentaires autour de nos événements (« les trucs en plus »)
• Relation avec les publics : tenue de stands, distribution de supports, accueil du public …
► Ce poste est évolutif : selon tes appétences, tu pourras contribuer au développement de partenariats, à la stratégie de communication, aux relations publiques, travailler à des formes de valorisation visuelles de nos activités …
Profil recherché
• Esprit d’initiative et autonomie
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Compétences en montage vidéo
• La maîtrise des outils de création (Canva, Suite Adobe ou autres) serait un plus
• Intérêt marqué pour le secteur culturel, les musiques actuelles et le cinéma
• Mobilité appréciée (Permis B ou cycliste aguerri.e)
• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-ends
Modalités de recrutement
• Contrat en alternance d’1 ou 2 ans
• Prise de poste : dès que possible à partir de septembre 2025
Avantages / conditions de travail
• 35 heures hebdomadaires annualisées
• 33 jours de congés ouvrés (soit 8 jours de plus)
• Possibilité de choisir la mutuelle de groupe avec une prise en charge à 50% par l’employeur
• Accession au CSE inter + au CSE nationale (FNAS dès 3 mois de présence)
• Prise en charge d’un abonnement au transport en commun (logement-lieu de travail) à hauteur de 50 %
• Prime annuelle (avec pour conditions : être présent au 31/12 et proratisation du temps de travail)
• Mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un téléphone portable pendant les temps de travail
• Possibilité de prendre son repas sur place