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Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant la référence de l’offre (REF : REGGAM), pour le MERCREDI 14 JUIN 2017, délai de rigueur à l’adresse suivante : Hôtel de ville Place François Mitterrand BP 76 60 109 Creil Cedex A l’attention de Monsieur le Maire Direction des ressources humaines.
Identification :
– Direction : Culture
– Service : Grange à musique
– Intitulé : Régisseur général
– Rattachement hiérarchique : Directeur Grange à Musique
Caractéristiques administratives :
– Catégorie statutaire : B/C
– Cadre d’emplois : Redacteur/Adjoint technique territorial
– Filière : Technique
– Temps complet
Mission (s) :
– Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement - Gestion administrative et matérielle de l’équipement Grange à musique et Locomotive - Gestion administrative et matérielle des appareils spécialisés - Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements - Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements - Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes - Animation et pilotage d’une équipe - Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau
Activités :
– Activités définies et évaluées par le directeur d’établissement ;
– Forte autonomie dans la conduite des activités ;
– Elaboration et suivi du budget technique
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Conseil, référent technicien – accompagnement des formations, groupes et artistes en amont et aval des manifestations programmées ;
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Garant du respect des coûts et des délais, de l’application des normes (travail des agents, utilisation du matériel, sécurité du public) ;
– Accueil des artistes, des techniciens, des associations et du public en collaboration avec le chargé de production ;
– Organisation, planification et coordination : études des fiches techniques et plans, contacts et échanges de données techniques avec les artistes, les productions, voire les tourneurs, agents et tour manager ;
– Création de plannings de montage et démontage pour chaque spectacle ;
– Animation et pilotage (encadrement) des équipes techniques du spectacle intermittentes à effectifs variables. Elaboration des plannings et des postes. Fait respecter les timings et plannings ;
– Suivi administratif des contrats des techniciens et des intervenants en lien avec le service ressources humaines
– Mise en place des moyens techniques (location de matériel, prêt, achat, devis, bon de commande, recettage régulier des besoins techniques à tous niveaux). Mise en place d’inventaires afin de préparer les rotations des équipements et les investissements ;
– Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement ;
– Activité cadrée par le contexte réglementaire en matière de normes techniques, de règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
– Préparation de dossiers techniques et de sécurité en liaison directe avec le directeur ;
– Permanences techniques les soirs de spectacles ;
– Participation à l’animation du bâtiment, et selon des demandes, des structures municipales ;
– Suivi et maintenance, exploitation et mise à disposition des équipements et installations audiovisuelles ;
– Veille technique régulière Grange à Musique et Locomotive ;
– Création de fiches techniques dédiées, affiliées aux lieux, selon les besoins ;
– Une mauvaise estimation des risques, une solution technique inadaptée, un défaut d’anticipation, une insuffisance de communication avec les divers partenaires peuvent mettre en péril le déroulement d’un spectacle, voire la sécurité des artistes, des techniciens et du public, engageant la responsabilité pénale de l’autorité territoriale et pouvant avoir des conséquences politiques graves pour la collectivité.
Offre d’emploi dans son intégralité ici :
http://www.creil.fr/files/creil-ville-2012/rh/Offre-d-emploi-Regisseur-General.pdf