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1/ Piloter des actions d’accompagnement d’artistes locaux (philosophie, objectifs, dispositifs, priorités). Organiser des temps de « diagnostic » avec les artistes
Identification des objectifs des groupes et musiciens
Diagnostic des besoins
Choix et proposition d’intervenants pédagogiques
Mettre en place les accompagnements
Planifier des séquences de formation (rencontres informatives, séances de coaching, workshop etc…)
Savoir identifier des compétences externes (a priori locales) mobilisables pour accompagner les groupes
Organisation de rencontres et de réunions d’information, d’échanges et de sensibilisation en direction des musiciens et des organisations locales
Intervention en studios de répétition, dans le cadre de répétitions sur scène, pendant les préparations d’enregistrements et dans le cadre de formations techniques réunissant plusieurs groupes
Sensibilisation / formation des musiciens à l’élaboration d’une fiche technique
Sensibilisation / formation des musiciens aux possibilités de structuration de leurs productions
Participer à le recherche de moyens pour les actions pédagogiques :
Connaissance des organismes de tutelle de la formation, du soutien aux activités artistiques, des collectivités locales, …
Gestion administrative de l’activité de formation : budget, inscriptions, obligations légales des organismes de formation professionnelle continue…
Savoir conduire une veille / opportunités de soutien (financiers notamment)
Rendre compte et valoriser les programmes d’actions pédagogiques
Savoir recueillir les informations / différents acteurs
Savoir structurer, rédiger et diffuser les éléments de communication relatifs à l’activité
Savoir communiquer avec les acteurs des champs institutionnels, de la formation, …
Savoir rédiger un document d’évaluation
2/ Informer, orienter (fonction ressource). Organiser des RV personnalisés et/ou collectifs avec des artistes ou organisations locales en demande d’informations-formations.
Capacité d’écoute, de dialogue pour faire émerger des demandes
Bonne connaissance des principaux champs culturels des musiques actuelles (notamment ceux présents sur le territoire)
Capacité à identifier, structurer, retraduire et orienter vers les ressources locales : contacts de personnalités ressources, bases de données, organismes utiles, …
Capacité à mener un suivi / disponibilité vis-à-vis des projets rencontrés
Organiser une veille informative sur le secteur.
Capacité à chercher et organiser des informations
Veille sur le secteur des musiques actuelles et création et mise à jour de bases de données et d’outils pédagogiques et d’information
Valoriser la mission.
Capacité à produire des éléments de présentation de la mission en vue de réalisation de supports de communication.
Rendre compte de la mission
Capacité à rédiger des éléments permettant de mesurer l’impact de la mission
Cursus, certifications
Niveau d’études : Bac + 2 ou DE souhaité ou équivalent
Expérience d’au moins 1 ans dans un poste comparable souhaité
savoir-faire :
Expérience significative indispensable en tant que musicien d’un groupe de musiques actuelles, connaissance des règles de base de la composition musicale.
Compétences et connaissance techniques : sonorisation, lumière, régie plateau…
Savoir réaliser un encadrement artistique, structurel et professionnalisant de musiciens.
Savoir élaborer et piloter un projet.
Rigueur d’organisation / gestion des informations logistiques (espaces de travail), administratives (négociation et contractualisation / intervenants) et budgétaire
Savoir utiliser et élaborer des outils pour le suivi des activités
Connaître la filière musicale et le fonctionnement associatif
Qualités appréciées :
Compréhension globale du projet artistique de la structure
Une première expérience pédagogique serait un atout : accompagnement de groupes, enseignement musical…
Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
Des connaissances en MAO et sur les liens entre musique, vidéo et arts numériques seront appréciées.
Goût avéré pour les musiques actuelles et particulièrement les musiques électroniques et les arts numériques.
Autonomie et initiative
Dynamisme, adaptabilité et réactivité
Rigueur, sens des priorités et de l’organisation
Diplomatie, sens de l’écoute et amabilité
Pratique de l’anglais appréciée
Conditions du poste :Poste placé sous la responsabilité du directeur et en lien direct avec le directeur adjoint, l’administratrice et le chargé de production
Lieu de travail :La Clé de Sol – 51 bvd Gambetta 38000 GrenobleLa Belle Électrique – 12 esplanade Andry Farcy 38000 Grenoble CDD à temps plein d’un an ; Groupe 6 (CCNEAC)Salaire : 1750 € brut mensuel
Travail en soirée et en week-end sur certains projets
Candidatures (CV et lettre de motivation) par mail uniquement :
fredmixlab gmail.com
Date limite de candidature : 15/09/2019
Date de prise de fonction : 01/11/2019