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L’ATM organise les Rencontres Trans Musicales de Rennes, festival né en 1979 dont la quarante- quatrième édition se tiendra en décembre 2022, et produit une saison culturelle d’une trentaine de concerts de septembre à juin à l’Ubu (salle de spectacles dans le centre-ville de Rennes) et hors les murs. Au-delà de la programmation, les deux autres dynamiques qui structurent l’activité sont l’accompagnement artistique et l’action culturelle.
L’ATM est engagée dans le développement durable et solidaire depuis 2005 et est devenue en 2013 le premier acteur culturel français à obtenir la certification internationale ISO 20121 pour le management responsable de son activité.
Missions :
Sous la responsabilité du directeur délégué, l’administrateur·trice intervient sur l’ensemble de l’association et de son projet artistique et culturel :
– Elle·il est responsable de la bonne administration de la structure, et assure la conformité juridique des pratiques de l’association.
– Elle·il supervise la gestion comptable et financière, et assure le contrôle de gestion.
– Elle·il assure le pilotage et l’animation de la politique de ressources humaines, supervise la gestion administrative du personnel, et gère la relation au CSE.
– Elle·il supervise les relations administratives avec les partenaires financiers.
– Elle·il participe, en lien avec le Directeur délégué et la Secrétaire générale, à la dynamique de recherche et de pérennisation des financements publics et privés.
– Elle·il encadre les services de production, administratif, de régie technique et les bars.
Position dans l’organisation :
Membre permanent du Comité de pilotage, vous êtes en responsabilité :
– D’encadrement fonctionnel avec l’ensemble des personnels du fait de votre rôle de structuration générale et d’amélioration continue de l’activité.
– D’encadrement hiérarchique avec les régisseurs généraux, la directrice de production artistique, la responsable de production générale, la responsable de l’administration du personnel & comptabilité, la responsable bar Ubu et les personnes qu’elles·ils encadrent.
Profil recherché :
– 6 ans d’expérience à des postes opérationnels comparables. Formation à Bac+5.
– Sens des responsabilités incarné. Valeurs professionnelles de rigueur, fiabilité et loyauté.
– Orienté·e solutions & résultats, analytique et méthodique.
– Excellente capacité relationnelle et managériale pour embarquer les équipes.
– Bonne compréhension des enjeux et de l’environnement des musiques actuelles.
– Bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1 au minimum).
– Curiosité naturelle pour comprendre et vivre le projet artistique.
Conditions d’emploi :
Recrutement en CDI à temps complet.
Poste en groupe 2 de la CCNEAC, statut cadre au forfait en jours.
Rémunération : 42k€ brut annuel.
Bonne mutuelle familiale « frais de santé », prise en charge à 83% par l’employeur.
Tickets restaurant / Indemnité kilométrique vélo / Abonnement transports en commun, pris en charge à 50% par l’employeur.
Candidature
Merci d’envoyer votre candidature à Xavier Paillat, Collaborateur de direction, dès à présent et avant le lundi 9 mai 2022 : xavier.paillat lestrans.com
Une série d’entretiens est prévue à Rennes le lundi 23 mai 2022.
Poste à pourvoir dès que possible, et au plus tard le 1er septembre 2022.