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Directeur.trice
EPCC Bords 2 Scènes
(Projet à caractère pluridisciplinaire)
19/07/2023
CDD 4 ans renouvelable
Vitry-le-François
Secteur
Spectacle vivant
Description de l’entreprise / de l’organisme
Située en Champagne, au carrefour de la Haute-Marne et de la Meuse, au cœur d’un bassin de vie de 50 000 habitants (113 communes), la Ville de Vitry-le-François est le siège de l’EPCC "Bords 2 Scènes". Cet établissement a été créé le 1er janvier 2013 par la volonté commune de la Ville de Vitry-le-François, de la Région Grand Est et de l’État / Ministère de la Culture (DRAC Grand Est).
Titulaire du Label Scène de Musiques Actuelles – SMAC, Bords 2 Scènes est né du regroupement de 2 projets et de 2 équipes liés à 2 lieux de spectacles : L’Orange Bleue et L’Espace Simone Signoret.
L’Orange Bleue est une salle de concert de 520 places debout avec 1 studio de répétitions et 1 studio d’enregistrement. L’Espace Simone Signoret est un théâtre de 330 places assises. Les salles sont équipées en son et lumière. Les 2 salles, très proches l’une de l’autre sont à proximité immédiate du centre-ville.
Le projet est fortement soutenu par le Conseil d’Administration intégrant les partenaires cités précédemment. La configuration spécifique du projet confère à Bords 2 Scènes une identité particulière et originale tout en affichant une volonté artistique forte dans son articulation entre Musiques Actuelles et Arts de la Scène. L’EPCC est un outil majeur de la politique culturelle du territoire vitryat élargi.
Bords 2 scènes travaille en réseau avec les autres équipements de ville : conservatoire, médiathèque. Il a par ailleurs des liens privilégiés avec des projets associatifs, les acteurs de Saint-Dizier et l’office du tourisme du Lac du Der entre autres.
Bords 2 scènes est par ailleurs adhérent de la FEDELIMA (Fédération des lieux de musiques actuelles), de QUINT’EST (Réseau spectacle vivant Bourgogne-Franche-Comté Grand Est), du SMA (Syndicat des Musiques Actuelles), de Culture EPCC (Comité national de liaison des EPCC), de GRABUGE (Réseau des musiques actuelles du Grand Est).
Les enjeux, qui seront plus amplement développés aux candidats appelés à rédiger un projet, tournent autour de : l’équité culturelle, l’attractivité du territoire, le soutien aux artistes, la diffusion de spectacles, la sensibilisation et l’éducation des publics.
L’EPCC offre une saison culturelle à un large public, permettant à chaque citoyen d’accéder à une offre culturelle diversifiée. Il dispose d’un budget de 1,2 million d’euros et d’une équipe de 12 salariés permanents.
Description du poste
En lien avec le conseil d’administration et sa présidente, dans le cadre des prérogatives de chacun définies par la loi du 4 janvier 2002 modifiée par la loi du 22 juin 2006, la direction doit :
mettre en œuvre un projet artistique et culturel avec des objectifs à court, moyen et long terme pour amplifier le rayonnement de l’EPCC sur le territoire ;
mettre en œuvre une dynamique culturelle forte et reconnue, autour d’enjeux territoriaux, sociaux et artistiques ;
piloter une équipe en place qui est en capacité de proposer une programmation, de concevoir les projets d’actions culturelles, d’être à l’écoute des attentes des équipes artistiques en termes de soutien à la création ;
veiller au respect du cadre budgétaire et conduire une démarche d’évaluation des actions menées ;
rechercher de nouvelles sources de financement ;
veiller à une implication dans les réseaux professionnels cités plus haut
intégrer les enjeux sociétaux de décarbonation de la culture et de parité hommes /femmes dans le projet de l’EPCC.
Description du profil recherché
Bonne connaissance du secteur culturel et de son environnement professionnel, des réseaux, des institutions.
Capacité d’écoute et de dialogue avec une équipe extrêmement opérationnelle tant sur les relations aux acteurs et publics du territoire que sur le fonctionnement au quotidien
Aptitude confirmée à dialoguer, négocier, fédérer.
Créativité et sens de l’initiative.
Qualités d’organisation et de rigueur.
Forte capacité d’investissement professionnel.
Description de l’expérience recherchée
Appétence pour la culture
Capacités managériales avérées
Pratique des procédures d’évaluation des politiques publiques.
Bonne connaissance de la démarche de création artistique, de manière transversale à tous les champs du spectacle vivant et en particulier dans le champ des musiques actuelles.
Date de prise de fonction
Premier trimestre 2024
Date limite de candidature
Au plus tard le dimanche 24 septembre 2023 à minuit
Rémunération envisagée
Rémunération selon la grille de la CCNEAC (Groupe 1)
Lieu
Vitry-le-François (51)
Adresse du recruteur
Les candidatures (comprenant une lettre de motivation mettant en avant les idées générales sur le projet, ainsi qu’un CV), sont à adresser au plus tard le dimanche 24 septembre 2023 à minuit sous format électronique à :
Madame la Présidente de l’EPCC Bords 2 Scènes à l’adresse courriel : direction bords2scenes.fr
Copie à :
– DRAC Grand Est : aurelie.roguin culture.gouv.fr
– Région Grand Est : yohann.lemare grandest.fr
– Ville de Vitry-le-François : aguillemin vitry-le-francois.net
Pour toute information complémentaire, prendre contact avec :
Henri DIDONNA : direction bords2scenes.fr