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Retrouvez dans cette bibliothèque numérique la liste des documents publiés par la FEDELIMA classés par ordre chronologique, type et thématique.
Newsletter de la FEDELIMA publiée en avril 2024.
Newsletter de la FEDELIMA publiée en mai 2024.
Newsletter de la FEDELIMA publiée en juin 2024.
Actes des rencontres nationales des démarches éducatives dans les musiques actuelles (RNDMA) organisées dans le cadre des 20 ans du Florida à Agen, les 11 et 12 avril 2013.
Newsletter de la FEDELIMA publiée en juillet 2024.
Ce document rassemble une sélection d’indicateurs « chiffres clés » issue de l’alimentation des questionnaires des adhérents de la FEDELIMA dans le cadre de la campagne d’actualisation 2023 de l’Observation Participative et Partagée (OPP) de la FEDELIMA. Ce panorama propose une meilleure lecture de l’ensemble des projets et lieux qui composent notre fédération.
Newsletter de la FEDELIMA publiée en septembre 2024.
Une tribune publiée avant la 41 e édition des Journées Européennes du
Patrimoine (JEP) : " Avec une multitude d’actions venues du terrain et il est temps pour l’État de les prendre en considération en faisant évoluer le cadre juridique du matrimoine et du patrimoine grâce à la ratification de la Convention de Faro."
Programme des rencontres "pratiques musicales" de la FEDELIMA, organisées les 26 et 27 novembre 2024 à Besançon à La Rodia, Le Bastion et le Conservatoire à rayonnement régional du Grand Besançon.
Suite à la publication des chiffres clés FEDELIMA - données 2022 en septembre 2024, ce second volet apporte un éclairage plus précis sur la réalité des lieux et projets de musiques actuelles membres de la FEDELIMA. Ces informations permettent à la fois de comparer plus précisément la réalité des lieux et projets de musiques actuelles et de mieux appréhender la diversité des structures composant notre fédération.
Ce document propose en ce sens, une sélection d’indicateurs, tels la jauge de l’unité scénique principale, le nombre de dates diffusées à l’année, le prix moyen des billets plein tarif, la hauteur de budget, le pourcentage de financements publics, le nombre de salarié·es permanent·es en ETP (Équivalent Temps Plein), la répartition sexuée des équipes, etc. en lecture comparative selon 10 grandes entrées typologiques.